IA en Selección de Personal: Obstáculo Actual para Encontrar Empleo
La IA en selección de personal actúa como filtro, impidiendo el acceso al empleo. Los algoritmos replican sesgos y descartan candidatos valiosos sin evaluación humana.
Etiqueta discriminación
IA en Selección de Personal: ¿Sesgos Inconscientes Codificados?
La IA está transformando la selección de personal, pero sus sesgos pueden perpetuar la discriminación. ¿Cómo garantizar la equidad en la era de los algoritmos?