La creciente preocupación por el impacto de la Inteligencia Artificial en el empleo ha impulsado la creación de RAISE US, una organización financiada por empresas tecnológicas. Su objetivo es formar a millones de trabajadores estadounidenses para los nuevos perfiles laborales y reformar los subsidios de desempleo para el 29 de junio de 2026.
Richard Liu, CEO de JD.com, ha declarado la inevitable sustitución de 700.000 repartidores humanos por robots. Para afrontar esta transición, JD.com ha lanzado el 'Plan Nirvana', un programa de formación en 120 centros educativos destinado a reconvertir a sus empleados en técnicos de robótica y programadores, adaptando la fuerza laboral a la automatización masiva.
Microsoft ahorró 500 millones de dólares gracias a la IA en 2024. Pero el precio humano detrás del ahorro está lejos de ser anecdótico. La inteligencia artificial ha dejado de ser una promesa y se ha convertido en una estrategia…